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“職”等你來|山東鐵投集團(tuán)招聘46人 報(bào)名截至4月9日
來源:大眾報(bào)業(yè)·經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)   加入時(shí)間:2024-3-27 9:53:09  

  經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 王偉

  山東鐵路投資控股集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“山東鐵投集團(tuán)”)是由山東省人民政府批準(zhǔn),省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子的一類大型國(guó)有企業(yè),于2018年11月1日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本486.8億元,AAA級(jí)信用企業(yè)。集團(tuán)本部下設(shè)13個(gè)職能部室,集團(tuán)下轄濟(jì)青高鐵公司、魯南高鐵公司、鐵路基金公司、綜合開發(fā)公司、區(qū)域公司、供應(yīng)鏈公司、博深股份公司等7家權(quán)屬單位,職工2300余人,合并資產(chǎn)規(guī)模超過4000億元。

  因發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘管理人員及專業(yè)技術(shù)工作人員共46人。

  一、招聘單位

  (一)山東鐵路發(fā)展基金有限公司。

 。ǘ┥綎|鐵發(fā)資本投資管理有限公司。

 。ㄈ┥綎|鐵發(fā)股權(quán)投資管理有限公司。

 。ㄋ模┥綎|鐵發(fā)資產(chǎn)管理有限公司。

 。ㄎ澹┥借F綠能科技(上海)有限公司。

 。┥綎|鐵投數(shù)字科技有限公司。

  二、應(yīng)聘基本條件

  具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),無不良履職記錄,無犯罪記錄,無重大失信記錄。具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

  三、工作地點(diǎn)和待遇

  除山東鐵發(fā)股權(quán)投資管理有限公司招聘崗位在青島外,其他所有崗位工作地點(diǎn)均為濟(jì)南市,接受出差外派安排。公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,新招錄人員職務(wù)職級(jí)及待遇根據(jù)用人單位有關(guān)管理辦法確定。

  四、公開招聘程序

 。ㄒ唬┕_報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布公告之日至2024年4月9日24:00,逾期無效。其中,博士崗位報(bào)名截至2024年6月30日。

  2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,其他報(bào)名方式無效。報(bào)名網(wǎng)址:http://rpo.sd-talent.cn:1030/companyInfo

  報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,按照崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息并上傳本人近期免冠電子照片及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)職位資格證明(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)等電子版信息,應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、在校成績(jī)單及獲得的榮譽(yù)證書等材料。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其應(yīng)聘資格。

 。ǘ┵Y格審查

  在簡(jiǎn)歷篩選的過程中,嚴(yán)格按照招聘公告報(bào)名資格及崗位要求,對(duì)應(yīng)聘人員所填身份、年齡、學(xué)歷、工作履歷等信息進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格初審。

 。ㄈ┕P試

  筆試作為對(duì)候選人能力素質(zhì)的書面考察形式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、文字表達(dá)能力、綜合分析能力等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求以電話或電子郵件、短信通知為準(zhǔn)。為保證聘用人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 。ㄋ模┟嬖

  原則上采取兩輪面試的形式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必需的基本能力、專業(yè)素質(zhì)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等方面。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求以電話或電子郵件、短信通知為準(zhǔn)。為保證聘用人員基本素質(zhì),面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

 。ㄎ澹┛疾

  公司將根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)排名確定考察人選。如存在弄虛作假或者不符合崗位要求的情況,取消其聘用資格。

 。w檢

  公司根據(jù)考察結(jié)果確定進(jìn)入體檢的人選,體檢不合格不予聘用。

 。ㄆ撸┕

  對(duì)擬錄用人員在集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

 。ò耍╀浻

  公司根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、人崗相適、考察體檢等情況,擇優(yōu)確定錄用人員;在考察、體檢階段因不合格或個(gè)人原因放棄的,公司有權(quán)擇優(yōu)補(bǔ)錄或取消該崗位招聘。

  五、其他事項(xiàng)

 。ㄒ唬┚哂幸韵虑樾沃坏,不得報(bào)名:受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 。ǘ┵Y格審查貫穿招聘工作的全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。公司對(duì)應(yīng)聘者所提供信息保密,報(bào)名資料恕不退還。

 。ㄈ┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M(fèi)用,不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

  (四)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

  六、聯(lián)系電話

  報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0531-81859937/0531-81859928 集團(tuán)總部咨詢電話:0531- 67729086 招聘單位咨詢電話:0531- 88722209/0531-88722202




編輯:史飛雪

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