山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“省環(huán)保集團(tuán)”）是經(jīng)省委省政府批準(zhǔn)，于2022年6月成立的省屬大型戰(zhàn)略性環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)�？偛课挥谏綎|省濟(jì)南市，注冊(cè)資本40億元。省環(huán)保集團(tuán)立足全省環(huán)境治理的市場(chǎng)化支撐平臺(tái)、省級(jí)環(huán)保科技成果研發(fā)轉(zhuǎn)化平臺(tái)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投融資平臺(tái)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)化綜合服務(wù)平臺(tái)等“四個(gè)平臺(tái)”的功能定位，積極打造國(guó)內(nèi)一流的環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，承載著全省環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和高質(zhì)量發(fā)展的使命，是山東省落實(shí)碳達(dá)峰、碳中和、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等國(guó)家重大戰(zhàn)略的重要力量。

山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)數(shù)智有限公司，是山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)全資二級(jí)子公司，成立于2023年10月19日，注冊(cè)資金1億元，公司成立以來(lái)積極落實(shí)環(huán)保集團(tuán)12345戰(zhàn)略目標(biāo)，主營(yíng)智慧環(huán)保與裝備新材料。在智慧園區(qū)、智慧樓宇、無(wú)廢城市、環(huán)境監(jiān)測(cè)、智能制造等細(xì)分領(lǐng)域開展業(yè)務(wù)深耕。目前公司下設(shè)魯控?cái)?shù)字技術(shù)（山東）有限公司、魯控智能制造（山東）有限公司兩家全資子公司。

為全面落實(shí)人才強(qiáng)企和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍，加快推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘，廣納英才，期待賢士加盟。

一、招聘基本條件

（一）具有較高政治思想覺(jué)悟以及強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同公司核心價(jià)值理念和企業(yè)文化，服從公司統(tǒng)一工作安排。

（二）具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的專業(yè)理論水平，掌握基本企業(yè)管理知識(shí)，具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和服務(wù)理念，在現(xiàn)崗位取得了較好工作業(yè)績(jī)。

（三）工作作風(fēng)求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持原則，清正廉潔，敢于擔(dān)當(dāng)，自覺(jué)維護(hù)公司利益。

二、招聘崗位及任職要求

招聘崗位及具體任職要求詳見《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)數(shù)智有限公司招聘需求表》（附件1）

招聘程序

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)職位。

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2024年10月30日。

2.報(bào)名郵箱：詳見招聘需求表（附件1）。

3.報(bào)名郵件需提交材料：《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)數(shù)智有限公司招聘報(bào)名表》（附件2）、《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)數(shù)智有限公司招聘報(bào)名匯總表》（附件3）、提交材料真實(shí)承諾書（附件4）、本人的近期免冠2寸彩照片、身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子件或PDF掃描件，上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。所有報(bào)名資料應(yīng)按照上述順序標(biāo)號(hào)，郵件主題和壓縮文件名請(qǐng)按照“社會(huì)招聘+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫，以壓縮文件形式發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。報(bào)名材料恕不退還，我司將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

4.資格審查：根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選。對(duì)符合職位要求并通過(guò)初步篩選的，將在報(bào)名截止后通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。

（二）考試

采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。按照筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)排序。

（三）背景調(diào)查

按照綜合成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人員名單，組織背景調(diào)查和一定范圍的考察。被考察人員如不同意或未通過(guò)背景調(diào)查，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（四）體檢

結(jié)合背景調(diào)查情況，按照1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）確定擬錄用人選

根據(jù)背景調(diào)查、體檢等情況確定擬錄用人選，進(jìn)行公示。通知擬錄用人員在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按照入職公司相關(guān)制度執(zhí)行。

五、資格禁入

受過(guò)重大刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員；被開除公職人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的人員；受到黨紀(jì)政務(wù)處分仍在影響期內(nèi)的人員；存在回避關(guān)系的人員；有不良行為記錄及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。

（二）每個(gè)環(huán)節(jié)通過(guò)人員將以電話或短信方式通知，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，不再另行通知。

（三）環(huán)保數(shù)智對(duì)所有應(yīng)聘人員的資料以及面試、筆試信息進(jìn)行嚴(yán)密保管。

（四）對(duì)放棄錄用資格的，可根據(jù)有關(guān)排序進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)放棄考察或背景調(diào)查、檔案審核、體檢資格，以及考察或背景調(diào)查、檔案審核、體檢不合格造成的空缺，可按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）環(huán)保數(shù)智享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。

七、聯(lián)系方式（工作日 8：30—17：00）

用人單位聯(lián)系人、聯(lián)系方式和簡(jiǎn)歷投遞郵箱詳見附件1。