經(jīng)濟導(dǎo)報記者 曲波

　　1月23日晚間，中國重汽（3808.HK）公告將實施限制性股票激勵計劃，擬向不超過194名員工授予不超過2760萬股限制性股票，約占本計劃公告時公司總股本的1%。此次授予的股票來源為公司委托代理機構(gòu)在二級市場買入，授予價格為6.896元人民幣/股，不低于定價基準(zhǔn)的50%且不低于股票面值。

　　公司表示，本次股權(quán)激勵計劃旨在透過更加優(yōu)化的薪酬結(jié)構(gòu)更好地保留并吸引優(yōu)秀人才，使員工及股東的利益更加一致化，有效調(diào)動管理團隊和骨干員工的積極性，繼而促進公司的長期發(fā)展和股東利益的最大化。

　　公告顯示，本次194名股權(quán)激勵對象包括公司董事、高級管理人員、核心研發(fā)技術(shù)、營銷和管理骨干，授予的限制性股票自授予日起滿24個月、36個月、48個月后分三期解鎖，解鎖比例分別為30%、30%和40%。

　　從行權(quán)指標(biāo)來看，中國重汽設(shè)置了較高的公司層面業(yè)績考核目標(biāo)，體現(xiàn)了公司高增長預(yù)期和對自身發(fā)展的信心。公告顯示，公司主要設(shè)置了營業(yè)收入和銷售利潤率兩類業(yè)績考核指標(biāo)，三個解鎖期對應(yīng)2024年至2026年的相關(guān)業(yè)績。具體的行權(quán)條件為2024年、2025年、2026年分別實現(xiàn)營業(yè)收入不低于948億元、1091億元和1255億元，銷售利潤率分別不低于7.5%、8%和8.5%，且上述指標(biāo)都不低于當(dāng)年同行業(yè)平均業(yè)績水平，并不低于授予時所處的行業(yè)水平。

　　對于制造企業(yè)，公司行權(quán)指標(biāo)具有一定的挑戰(zhàn)性，所設(shè)置2024年、2025年2026年的營業(yè)收入考核指標(biāo)分別為2022年的159.89%、184.01%和211.67%。2023年上半年中國重汽實現(xiàn)營業(yè)收入413.89億元。

　　值得注意的是，兩類業(yè)績考核指標(biāo)暗合了中國重汽近年來的重點突破方向，一是在行業(yè)低迷期搶奪市場份額，推動銷售收入規(guī)模增長，二是通過產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化，不斷提升產(chǎn)品盈利能力。

　　從收入規(guī)模和毛利率指標(biāo)的設(shè)定上也反映了中國重汽對未來發(fā)展的信心。2023年重卡行業(yè)銷量數(shù)據(jù)顯示，中國重汽依然穩(wěn)坐國內(nèi)重卡行業(yè)的頭把交椅，市場份額和盈利能力的提升均卓有成效。據(jù)中汽協(xié)數(shù)據(jù)，2023年，中國重汽實現(xiàn)重卡銷售23.42萬輛，市占率為25.7%，同比增長2.1個百分點。

　　從行業(yè)角度來看，2023年，重卡行業(yè)已走出了前期的低迷，逐步復(fù)蘇，從當(dāng)前形勢來看，行業(yè)向上趨勢仍未結(jié)束。東吳證券認(rèn)為，在短期維度上，2024年一季度的重卡銷量有望在消費旺季、燃?xì)鈨r格季節(jié)性回落雙重因素驅(qū)動下實現(xiàn)高增長，帶動業(yè)績強兌現(xiàn)；而在中長期維度上，燃?xì)庵乜�、國四淘汰、工程�?fù)蘇三重因素將產(chǎn)生共振，預(yù)計2024—2025年，國內(nèi)重卡行業(yè)批發(fā)銷量分別為112.2和130.1萬輛，同比增長23.2%和15.9%。