“真沒想到提交材料才20分鐘就拿到了《人力資源服務許可證》，還是長期有效的，再也不用擔心許可證超期了!”8月1日上午，在濟南高新區(qū)政務服務中心，山東科思云信息科技有限公司經理孔耀正領到了全省首張“長期有效”《人力資源服務許可證》。

　　這一變化得益于2023年8月1日起施行的《人力資源服務機構管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，這是我國首部系統(tǒng)規(guī)范人力資源服務機構及相關活動的規(guī)章。為進一步持續(xù)提升人力資源市場規(guī)范化水平，推動人力資源服務業(yè)快速健康發(fā)展，《規(guī)定》對經營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的行政許可和開展其他經營性業(yè)務的行政備案進行了細化，進一步減材料、優(yōu)服務、提效能，切實優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)市場主體活力。其中，最顯著的一條就是“依法取得的人力資源服務許可證在全國范圍內長期有效”，這進一步減輕了企業(yè)負擔，提升了政務服務便利化水平。

　　近年來，濟南高新區(qū)深化“放管服”改革，統(tǒng)籌市場主體寬進和嚴管、效率和安全，全市首推人力資源服務許可“告知承諾制”并加強審管聯動，對就業(yè)類許可和備案事項的條件、程序要求進行了系統(tǒng)優(yōu)化。截止到今年7月底，全區(qū)經營性人力資源服務機構數量達到600余家，新增數量占全市30%，其中選擇“告知承諾制”申報的企業(yè)達到新設總數的52%，營造了良好的服務環(huán)境，為人力資源行業(yè)發(fā)展提供強勁動力。(來源：大眾日報客戶端)