經(jīng)濟導報記者 時超 通訊員 范洪艷

　　畢業(yè)于棗莊職業(yè)學院護理專業(yè)的李興政，現(xiàn)在濱州中裕食品有限公司生鮮部蔬菜采購崗位進行見習�！熬蜆I(yè)見習給我提供了一次探索新職業(yè)的機會，實現(xiàn)了轉(zhuǎn)行發(fā)展，希望在見習結(jié)束時成為公司正式員工，更好地為企業(yè)服務(wù)。”李興政說。

　　為促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，山東啟動實施十萬就業(yè)見習崗位募集計劃，在崗位開發(fā)、平臺服務(wù)、補貼支持等方面加大力度，為高校畢業(yè)生等青年群體提供充足見習機會。截至目前，全省已開發(fā)見習崗位4.8萬個，全年將募集不少于10萬個見習崗位。

　　值得注意的是，今年山東見習崗位類型多樣，崗位質(zhì)量進一步提升，既有面向研究型大學、科研院所、科研型企業(yè)的科研類見習崗位，面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)的技術(shù)技能類見習崗位，又有面向事業(yè)單位、國有企業(yè)、中小微企業(yè)的管理類見習崗位，面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務(wù)機構(gòu)等的社會服務(wù)類見習崗位，可以滿足高校畢業(yè)生等青年群體多元見習需求。

　　山東省公共就業(yè)人才服務(wù)中心相關(guān)工作人員告訴經(jīng)濟導報記者，“山東堅持多元募集、量質(zhì)并重，進一步豐富見習崗位類型，提升就業(yè)見習質(zhì)量。同時，放寬見習條件，將就業(yè)見習對象擴大至離校3年內(nèi)有見習意愿的高校畢業(yè)生和處于失業(yè)狀態(tài)的16-24周歲青年，外地高校畢業(yè)生、海外留學生和職業(yè)院校畢業(yè)生同等享受見習政策，擴大就業(yè)見習規(guī)模。”

　　技能水平不足、難以快速適應(yīng)職場是高校畢業(yè)生求職就業(yè)的難點。在見習工作過程中，山東堅持問題導向、需求導向，廣泛調(diào)動企業(yè)、事業(yè)單位優(yōu)質(zhì)資源，深入組織開展各類培訓活動，在實踐中磨煉提高高校畢業(yè)生的技能水平和就業(yè)能力。

　　“在見習過程中，學生得到了鍛煉，提升了就業(yè)技能，對就業(yè)環(huán)境和職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認識、更明確的規(guī)劃，促進了高校畢業(yè)生順利就業(yè)、盡快就業(yè)�！饼R魯工業(yè)大學學生工作處副處長劉澤東介紹稱。

　　“入職青特集團以來，我加入公司鑄造大數(shù)據(jù)項目，并參與集團HR項目建設(shè)。在見習過程中，邊學邊練，專業(yè)水平得到了較大提升，相信通過這個見習平臺，自己一定能找到職業(yè)和人生的方向�！眮碜郧鄭u市青特集團有限公司信息管理處的郭鑫成信心滿滿地說。

　　為提高見習保障水平，山東對吸納見習的單位，及時兌現(xiàn)就業(yè)見習補貼和稅收支持政策，明確就業(yè)見習補貼標準為當?shù)刈畹凸べY標準的60%，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，補貼標準提高至當?shù)刈畹凸べY標準的70%。鼓勵有條件的地方或見習單位為見習人員購買商業(yè)保險。

　　此外，山東在程序上做減法，優(yōu)化升級百萬就業(yè)見習崗位募集計劃服務(wù)專區(qū)，提供見習單位申報、崗位查詢、人員報名、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等一站式服務(wù)。同時，優(yōu)化見習補貼申領(lǐng)流程，實施“1+1”見習補貼申領(lǐng)模式，在按月發(fā)放見習補貼基礎(chǔ)上，對見習留用率高的單位結(jié)束見習工作后集中一次性發(fā)放差額補貼。