為進一步做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)見習工作,近日,山東省人力資源和社會保障廳會同相關(guān)部門印發(fā)《關(guān)于進一步推進實施山東省十萬就業(yè)見習崗位墓集計劃的通知》,在全省實施新一輪就業(yè)見習崗位募集計劃,繼續(xù)募集10萬個就業(yè)見習崗位。
《通知》明確,就業(yè)見習對象為離校3年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。對吸納見習的單位,按規(guī)定及時兌現(xiàn)就業(yè)見習補貼和稅收支持政策。就業(yè)見習補貼標準為當?shù)刈畹凸べY標準的60%。如見習期滿留用率達到50%以上,見習補貼標準提高至當?shù)刈畹凸べY標準的70%。鼓勵有條件的地方或見習單位為見習人員購買商業(yè)醫(yī)療保險,提高見習保障水平。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的中小企業(yè),給予見習單位的剩余期限見習補貼政策延續(xù)到2023年底。見習單位支出的見習補貼相關(guān)費用,不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出,可以在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。
《通知》提出,緊扣“六個一”就業(yè)見習工作體系,集中打包推出一批示范性的高質(zhì)量見習崗位,創(chuàng)建一批國家級、省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范單位,舉辦一系列就業(yè)見習專項對接活動,搭建一個完善的見習供需對接平臺,在按月發(fā)放就業(yè)見習補貼基礎(chǔ)上對見習留用率高的單位結(jié)束見習工作后集中一次性發(fā)放差額補貼,對見習后未留用人員提供“一條龍”后續(xù)就業(yè)幫扶。
《通知》要求,各級人力資源和社會保障部門要主動對接教育、科技、商務(wù)等部門,加強部門協(xié)同,合力抓好實施。依托各類科技項目、社會需求,積極引導省內(nèi)優(yōu)質(zhì)中小微企業(yè)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、社會組織穩(wěn)定開發(fā)、持續(xù)提供一定數(shù)量適合見習的崗位。聚焦高校畢業(yè)生等青年群體見習需求,充分發(fā)揮政府有關(guān)部門、社會各方面力量,促進更多高校畢業(yè)生等青年群體通過見習盡早實現(xiàn)就業(yè),確保實現(xiàn)募集崗位規(guī)模和組織見習人數(shù)的雙提升。
據(jù)了解,人力資源社會保障部實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃以來,我省開發(fā)就業(yè)見習崗位超23.9萬個,今年已開發(fā)就業(yè)見習崗位4.02萬個。(來源:大眾日報客戶端)