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“職”等你來丨山東省電子口岸有限公司社會招聘
來源：大眾報業(yè)·經濟導報　　 加入時間：2023-5-12 16:36:42　　
　　經濟導報記者 王偉
　　一、單位簡介
　　山東省電子口岸有限公司是經省政府授權，承接中國（山東）國際貿易“單一窗口”建設及運營等功能的公益類企業(yè)，對山東實現(xiàn)“關港貿稅金”全鏈條運作，提升跨境貿易便利化水平，打造對外開放新高地有重要意義。公司已于2022年5月5日完成公司注冊登記，省國資委為公司第一大股東，其他5家股東分別是山東能源集團、山東省港口集團、山東黃金集團、山東海洋集團和浪潮集團。管理體制上，省國資委將山東電子口岸公司托管給山東能源集團作為其權屬企業(yè)管理。
　　中國（山東）國際貿易“單一窗口”自上線以來，堅持公益屬性，持續(xù)拓展功能，強化運維保障，擴大應用覆蓋，形成了“國家標準版+地方特色版”的中央和地方兩級建設運營模式，業(yè)務涵蓋資質服務、通關服務、金融服務、物流服務、稅費服務、證書服務等跨境貿易全流程服務，惠及生產、貿易、倉儲、物流、電商、金融等各類企業(yè)，基本滿足國際貿易“一站式”作業(yè)要求。目前，平臺業(yè)務已覆蓋全省所有口岸和各類特殊區(qū)域，實現(xiàn)了與25個口岸管理部門總對總的系統(tǒng)對接和信息共享，平臺注冊企業(yè)達5萬余家，服務企業(yè)27萬余家，建成上線34個功能模塊，子系統(tǒng)151個，為企業(yè)提供的服務事項達1100余項，日均業(yè)務申報量達100萬單，已成為山東省國際貿易及大通關領域最重要的平臺。根據(jù)工作需要，經研究，面向社會誠聘英才。
　　二、招聘崗位及職責
　　（一）山東省電子口岸有限公司副總經理1人（國際貿易、國際物流、供應鏈金融方向）
　　1.開發(fā)目標行業(yè)企業(yè)客戶，為其提供包括進出口通關、國際采購、物流服務、倉儲管理、資金結算、信息管理、異常處理等在內的供應鏈解決方案；
　　2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營目標等，制定并組織實施供應鏈金融方向發(fā)展計劃，完成年度經營目標；
　　3.組建公司供應鏈金融業(yè)務團隊，明確公司供應鏈金融模式；
　　4.整合成員企業(yè)或上下游金融資源，保障企業(yè)運營資金需求；
　　5.整合及獲取合作銀行產品、授信、渠道及信息資源推動金融創(chuàng)新，促進產業(yè)發(fā)展；
　　6.導入或開發(fā)金融創(chuàng)新產品，設計增值金融服務方案，并向用戶推廣及營銷；
　　7.運用金融資源，盤活運營資產，創(chuàng)造效益；
　　8.分析識別項目風險，及時預警并制定有效應對措施，應對、處置項目突發(fā)風險；
　　9.完成公司交辦的其他事項。
　�。ǘ┥綎|省電子口岸有限公司副總經理1人（業(yè)務模式設計推廣方向）
　　1.根據(jù)客戶需求，負責公司國際貿易業(yè)務模式和業(yè)務產品的總體統(tǒng)籌規(guī)劃與設計，并持續(xù)優(yōu)化改進更新；
　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，深入研究國際貿易領域的商業(yè)模式與業(yè)務場景，協(xié)同業(yè)務方共同探索分析業(yè)務發(fā)展模式，規(guī)劃設計支撐業(yè)務快速發(fā)展的業(yè)務架構和系統(tǒng)方案；
　　3.能夠對現(xiàn)有業(yè)務場景、運行模式、業(yè)務流程、業(yè)務痛點和問題進行深入分析，能夠有效銜接業(yè)務到技術的過渡，識別業(yè)務訴求，優(yōu)化完善技術實現(xiàn)方案；
　　4.負責市場推廣、媒體運營、資源整合等工作；
　　5.完成公司交辦的其他事項。
　　三、招聘條件
　　（一）基本條件
　　1.政治堅定，品行端正，遵紀守法，作風正派，清正廉潔。
　　2.身體健康，具有良好的心理素質。
　　3.具有強烈的事業(yè)心、責任心和良好的團隊精神，具有履行崗位職責所必須的專業(yè)理論水平。
　�。ǘ⿳徫毁Y格條件
　　符合招聘崗位對年齡、學歷、履職年限、能力素質等方面的條件要求詳見附件1《山東省電子口岸有限公司社會招聘崗位資格條件》。
　�。ㄈ┠挲g、工作及履職年限計算截至2023年4月30日。
　　四、招聘程序
　　招聘工作按照個人報名、資格審核、考試、體檢等程序進行。
　�。ㄒ唬﹤�人報名
　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至5月26日17:00。
　　2.報名手續(xù)：報名人員通過指定郵箱投遞個人報名材料。報名材料包括：《山東省電子口岸有限公司社會招聘報名表》（附件2）、《提交材料真實性承諾書》（附件3）、身份證、學歷學位證書及學信網(wǎng)在線驗證報告、專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、成果、論文、獎勵資料等有關資料掃描件打包后發(fā)至指定郵箱。發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為“姓名+應聘崗位”。
　　（二）資格審核
　　根據(jù)招聘條件，對應聘者進行初步資格審查，資格審核通過人員參加考試，未通過人員不再另行通知。應聘人員所有身份證件（身份證）、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書等有關原件須在考試時提交并進行校驗。
　　（三）綜合測試
　　主要考察應聘者思想品質、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質和反應能力、解決實際問題能力。考試方式、時間、地點另行通知。
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　　根據(jù)面試成績從高到低的順序確定擬錄入人選，并組織考察，審核人事檔案。不具備考察條件的采取背景調查的方式了解有關情況。報名人員如不同意背景調查，視為自動放棄。
　�。ㄎ澹w檢
　　體檢一般在指定醫(yī)院進行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
　　（六）聘用
　　按照面試成績、背景調查、體檢等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并進行公示。公示期滿無異議的，通知擬錄用人員在指定時間內報到入職，未在指定時間內報到的，視為自動放棄。薪酬待遇按照公司相關制度執(zhí)行。
　　五、其他事項
　�。ㄒ唬⿷溉藛T只能報考一個崗位。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應如實填寫報名表、提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。
　�。ǘ┚哂幸韵虑樾沃坏�，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員；報考后構成回避關系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
　�。ㄈ┛荚嚰颁浫⊥ㄖ葘⑼ㄟ^電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。
　�。ㄋ模┍敬握衅钢唤邮苤付ㄠ]箱報名，除此之外不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔�，謹防受騙。
　　（五）山東能源集團有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
　　聯(lián)系人：山東能源集團公開招聘工作領導小組辦公室
　　聯(lián)系電話：0531-51758203（工作日）
　　報名郵箱：gkzp@shandong-energy.com
編輯：史飛雪

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