近日,山東省人力資源和社會保障廳聯(lián)合省委組織部等9部門印發(fā)《關(guān)于實施人力資源服務(wù)“聚才興業(yè)”計劃助力人才集聚雁陣格局建設(shè)的若干舉措》,集中推出10項重點措施,支持開展人力資源服務(wù)“聚才興業(yè)”計劃,加快釋放人力資源服務(wù)領(lǐng)域引才效能,激發(fā)用人主體引才潛能,助力全省人才集聚雁陣格局建設(shè)。
山東“聚才興業(yè)”計劃10條舉措,聚焦激發(fā)供需兩端活力,立足山東實際,重點圍繞布局獵頭服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、培養(yǎng)高水平獵頭顧問、打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園“城市人才會客廳”、建立獵頭服務(wù)信息共享機制、塑造引才聚才活動品牌等系列內(nèi)容展開,并通過大力推行區(qū)域協(xié)同“一體化”引才、獵企協(xié)作交付引才訂單、重大投資項目“伴隨式”獵聘服務(wù)、重點引才項目“揭榜制”等諸多新模式,有效拓寬人力資源服務(wù)市場化引才渠道,持續(xù)做大山東引才增量。
值得注意的是,山東更加突出“政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)”,匯聚組織、統(tǒng)戰(zhàn)、人社、發(fā)改、教育、工信、財政、國資、稅務(wù)等部門政策資源優(yōu)勢,構(gòu)建起黨委政府、用人主體、人力資源服務(wù)機構(gòu)、社會組織協(xié)同發(fā)揮作用的市場化引才工作格局。
另一方面,山東更加關(guān)注獵頭引才實效,將其作為檢驗人力資源服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展質(zhì)效的“度量尺”和“試金石”。省人力資源社會保障廳在開展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園綜合評估、全省人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機構(gòu)評選等工作中,將引才成效作為重要考量指標(biāo),定期開展評優(yōu)工作,并分別給予先進園區(qū)50萬元、優(yōu)秀機構(gòu)20萬元獎補資金。政策措施中,對于獵聘人才作出突出貢獻的獵頭顧問,山東還將積極支持其參評全省優(yōu)秀企業(yè)家、泰山產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才、服務(wù)業(yè)專業(yè)人才、山東人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才等,并優(yōu)先推薦選聘高校產(chǎn)業(yè)教授,在人力資源服務(wù)產(chǎn)教融合方面做出新探索,為獵頭引才工作培育更多后備力量。
當(dāng)前,山東正深入推進綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展,促進人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合,構(gòu)建“2+N”人才集聚雁陣格局,新時代的山東,更加渴求人才。山東省人社廳聚焦人才引育創(chuàng)新,大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè),注意發(fā)揮獵頭機構(gòu)在人才挖掘、資源配置等方面的優(yōu)勢,2022年,全省600余家獵企重點圍繞山東“十強產(chǎn)業(yè)”發(fā)展人才需求,成功獵聘服務(wù)各類人才9.1萬余人,同比增長40%,為市場化引才工作提供新渠道、增添強動力。 (來源:大眾日報客戶端)