近日，山東省人力資源和社會保障廳聯(lián)合省委組織部等9部門印發(fā)《關(guān)于實施人力資源服務(wù)“聚才興業(yè)”計劃助力人才集聚雁陣格局建設(shè)的若干舉措》，集中推出10項重點措施，支持開展人力資源服務(wù)“聚才興業(yè)”計劃，加快釋放人力資源服務(wù)領(lǐng)域引才效能，激發(fā)用人主體引才潛能，助力全省人才集聚雁陣格局建設(shè)。

　　山東“聚才興業(yè)”計劃10條舉措，聚焦激發(fā)供需兩端活力，立足山東實際，重點圍繞布局獵頭服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、培養(yǎng)高水平獵頭顧問、打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園“城市人才會客廳”、建立獵頭服務(wù)信息共享機制、塑造引才聚才活動品牌等系列內(nèi)容展開，并通過大力推行區(qū)域協(xié)同“一體化”引才、獵企協(xié)作交付引才訂單、重大投資項目“伴隨式”獵聘服務(wù)、重點引才項目“揭榜制”等諸多新模式，有效拓寬人力資源服務(wù)市場化引才渠道，持續(xù)做大山東引才增量。

　　值得注意的是，山東更加突出“政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)”，匯聚組織、統(tǒng)戰(zhàn)、人社、發(fā)改、教育、工信、財政、國資、稅務(wù)等部門政策資源優(yōu)勢，構(gòu)建起黨委政府、用人主體、人力資源服務(wù)機構(gòu)、社會組織協(xié)同發(fā)揮作用的市場化引才工作格局。

　　另一方面，山東更加關(guān)注獵頭引才實效，將其作為檢驗人力資源服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展質(zhì)效的“度量尺”和“試金石”。省人力資源社會保障廳在開展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園綜合評估、全省人力資源服務(wù)領(lǐng)軍機構(gòu)評選等工作中，將引才成效作為重要考量指標(biāo)，定期開展評優(yōu)工作，并分別給予先進園區(qū)50萬元、優(yōu)秀機構(gòu)20萬元獎補資金。政策措施中，對于獵聘人才作出突出貢獻的獵頭顧問，山東還將積極支持其參評全省優(yōu)秀企業(yè)家、泰山產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才、服務(wù)業(yè)專業(yè)人才、山東人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才等，并優(yōu)先推薦選聘高校產(chǎn)業(yè)教授，在人力資源服務(wù)產(chǎn)教融合方面做出新探索，為獵頭引才工作培育更多后備力量。

　　當(dāng)前，山東正深入推進綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展，促進人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，構(gòu)建“2+N”人才集聚雁陣格局，新時代的山東，更加渴求人才。山東省人社廳聚焦人才引育創(chuàng)新，大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，注意發(fā)揮獵頭機構(gòu)在人才挖掘、資源配置等方面的優(yōu)勢，2022年，全省600余家獵企重點圍繞山東“十強產(chǎn)業(yè)”發(fā)展人才需求，成功獵聘服務(wù)各類人才9.1萬余人，同比增長40%，為市場化引才工作提供新渠道、增添強動力。       （來源：大眾日報客戶端）