近日，山東部分省屬國(guó)企《企業(yè)負(fù)責(zé)人2021年度薪酬信息披露表》陸續(xù)披露，山東省屬國(guó)企“一把手”薪酬福利水平浮出水面。據(jù)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至2023年2月19日，有19家省屬國(guó)企在各自官網(wǎng)發(fā)布公告(含齊魯實(shí)業(yè)、深圳東華)，公布2021年度負(fù)責(zé)人薪酬情況。另有約10家企業(yè)暫未披露，包括山東黃金、山東高速、山東港口、山東國(guó)投、山東鐵投、水發(fā)集團(tuán)等。

　　整體來(lái)看，山東省屬國(guó)企負(fù)責(zé)人2021年度稅前應(yīng)獲薪酬區(qū)間在9.5萬(wàn)-88.08萬(wàn)元之間�？紤]完整任職年度背景下，目前已披露的17家省屬國(guó)企董事長(zhǎng)2021年度稅前應(yīng)獲薪酬均超60萬(wàn)元(齊魯實(shí)業(yè)、深圳東華非省屬一級(jí)國(guó)企，不計(jì)入統(tǒng)計(jì)范疇)，其中山東重工的譚旭光薪酬最高，2021年稅前應(yīng)獲薪酬88.08萬(wàn)元。從2022年度應(yīng)獲任期激勵(lì)收入指標(biāo)來(lái)看，山東重工、華魯控股、山鋼集團(tuán)3家國(guó)企“一把手”薪酬均超30萬(wàn)元。

　　3位“一把手”

　　稅前應(yīng)獲薪酬均超80萬(wàn)

　　從已披露的信息來(lái)看，山東國(guó)企高管2021年年度稅前報(bào)酬已列明三項(xiàng)內(nèi)容，分別是：(1)應(yīng)付薪酬，(2)社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金的單位繳存部分，(3)其他貨幣性收入。

　　從主要指標(biāo)——2021年度稅前應(yīng)獲薪酬來(lái)看，超過(guò)80萬(wàn)元的省屬國(guó)企“一把手”有3位。山東重工董事長(zhǎng)譚旭光以88.08萬(wàn)元的稅前應(yīng)獲薪酬處于較高水平。緊隨其后的是山東鋼鐵董事長(zhǎng)侯軍，2021年度稅前應(yīng)獲薪酬86.75萬(wàn)元。華魯控股董事長(zhǎng)樊軍2021年度稅前應(yīng)獲薪酬是81.90萬(wàn)元。

　　2021年度稅前應(yīng)獲薪酬在70萬(wàn)-80萬(wàn)元之間的有6位省屬國(guó)企董事長(zhǎng)，分別是山東國(guó)惠董事長(zhǎng)尹鵬(78.57萬(wàn)元)，魯商集團(tuán)時(shí)任董事長(zhǎng)高洪雷(75.38萬(wàn)元)，山東土地董事長(zhǎng)展寶衛(wèi)(74.43萬(wàn)元)，山東發(fā)展投董事長(zhǎng)孟雷(74.40萬(wàn)元)，山東海洋時(shí)任董事長(zhǎng)包劍英(72.44萬(wàn)元)，山東機(jī)場(chǎng)董事長(zhǎng)李興軍(71.29萬(wàn)元)。

　　近年來(lái)新成立的山東人才集團(tuán)，也公布了2021年度企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬情況。山東人才集團(tuán)董事長(zhǎng)王衛(wèi)中2021年度稅前應(yīng)獲薪酬69.90萬(wàn)元，在目前已公開(kāi)的10余家省屬國(guó)企“一把手”中排名處于中位。

　　山東產(chǎn)權(quán)時(shí)任董事長(zhǎng)苗偉、山東水設(shè)董事長(zhǎng)劉紹清2021年度稅前應(yīng)獲薪酬分別是66.69萬(wàn)元、66.19萬(wàn)元，山東科創(chuàng)董事長(zhǎng)董火民65.69萬(wàn)元，魯糧集團(tuán)董事長(zhǎng)孔祥云62.64萬(wàn)元，山東種業(yè)董事長(zhǎng)段友臣60萬(wàn)元。

　　山東鋼鐵8位負(fù)責(zé)人

　　稅前應(yīng)獲薪酬均超63萬(wàn)

　　以一家國(guó)企內(nèi)部主要負(fù)責(zé)人為觀察樣本，經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，山鋼集團(tuán)8位高管稅前應(yīng)獲薪酬均在63萬(wàn)元以上。其中，山東鋼鐵董事徐有芳應(yīng)獲薪酬63.32萬(wàn)元(任職期截至2021年11月)，董事蘇斌應(yīng)獲薪酬69.8萬(wàn)元，紀(jì)委書(shū)記趙文友應(yīng)獲薪酬69.7萬(wàn)元，董事陳向陽(yáng)應(yīng)獲薪酬69.2萬(wàn)元，黨委常委羅登武、劉秀元、王鴻飛應(yīng)獲薪酬分別是69.4萬(wàn)元、69.4萬(wàn)元、69.2萬(wàn)元。另外，山東鋼鐵董事長(zhǎng)侯軍應(yīng)獲薪酬86.75萬(wàn)元。

　　除山東鋼鐵披露的幾位負(fù)責(zé)人稅前應(yīng)獲薪酬起點(diǎn)整體較高外，山東國(guó)惠披露的高管報(bào)酬情況也較為均衡。數(shù)據(jù)顯示，山東國(guó)惠6位高管應(yīng)獲薪酬均超61萬(wàn)元，區(qū)間在61.98萬(wàn)-78.57萬(wàn)元之間。

　　有意思的是，完整任職年度情況下，不少省屬國(guó)企董事長(zhǎng)與總經(jīng)理稅前薪酬水平一致。如，山東人才集團(tuán)董事長(zhǎng)王衛(wèi)中與總經(jīng)理張祝秀2021年應(yīng)獲薪酬均為69.90萬(wàn)元;又如，山東發(fā)展投董事長(zhǎng)孟雷與總經(jīng)理郭曉東應(yīng)獲薪酬均為74.40萬(wàn)元，深圳東華董事長(zhǎng)王立新與總經(jīng)理姜國(guó)2021年應(yīng)獲薪酬均為61.04萬(wàn)元。

　　2021年，山東土地董事長(zhǎng)展寶衛(wèi)與總經(jīng)理陳道江的應(yīng)獲薪酬也都是74.43萬(wàn)元。不過(guò)，與大部分省屬國(guó)企董事長(zhǎng)任期激勵(lì)收入高于總經(jīng)理的情況不同，陳道江的2022年度應(yīng)獲任期激勵(lì)收入高達(dá)25.39萬(wàn)元，要高于展寶衛(wèi)的19.75萬(wàn)元。2022年5月30日，陳道江不再擔(dān)任山東土地高管，履新駐牙買加大使。

　　根據(jù)魯商集團(tuán)、山東種業(yè)等部分企業(yè)公告?zhèn)渥�，省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人任期激勵(lì)收入按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，在任期考核后按5：5分兩個(gè)年度兌現(xiàn)，表中披露的第(4)項(xiàng)任期激勵(lì)收入需在2022年度兌現(xiàn)。

　　換而言之，從2022年度應(yīng)獲任期激勵(lì)收入的單個(gè)指標(biāo)，可以看出哪家國(guó)企在激勵(lì)機(jī)制方面更加靈活，助力企業(yè)提質(zhì)增效有抓手。經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者觀察到，從山東省屬國(guó)企“一把手”來(lái)看，2022年度應(yīng)獲任期激勵(lì)收入最高的是山東重工董事長(zhǎng)譚旭光(37.79萬(wàn)元)。2022年度應(yīng)獲任期激勵(lì)收入超過(guò)30萬(wàn)元的還有華魯控股董事長(zhǎng)樊軍(34.54萬(wàn)元)、山鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)侯軍(30.70萬(wàn)元)。

　　這兩家國(guó)企總經(jīng)理

　　稅前應(yīng)獲薪酬也不低

　　省內(nèi)利潤(rùn)“大戶”山東能源，其主要負(fù)責(zé)人因在2021年發(fā)生變更，先后兩任董事長(zhǎng)由于任職均不滿一年而無(wú)法展現(xiàn)“一把手”薪酬水平。不過(guò)，從當(dāng)年升任山東能源總經(jīng)理的張寶才完整年度報(bào)酬情況，也可探見(jiàn)這家省屬國(guó)企的高管薪酬福利水平到底如何。2021年度，張寶才稅前應(yīng)獲薪酬為79.96萬(wàn)元。

　　山東文旅因時(shí)任魯商集團(tuán)董事長(zhǎng)的高洪雷兼任山東文旅董事長(zhǎng)，故未在公司表中披露董事長(zhǎng)薪酬，公布了該公司總經(jīng)理丁藝2021年任職期間的薪酬情況。其中，丁藝稅前應(yīng)獲薪酬62.36萬(wàn)元，2022年度應(yīng)獲任期激勵(lì)收入8.927萬(wàn)元。

　　根據(jù)此前發(fā)布的《山東省省管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》，山東省管企業(yè)要在本企業(yè)官方網(wǎng)站等渠道向社會(huì)公開(kāi)披露企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬信息。此辦法的實(shí)施，有利于建立有效的企業(yè)負(fù)責(zé)人激勵(lì)約束機(jī)制，規(guī)范省管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理。

　　從今年披露的情況來(lái)看，省屬國(guó)企披露的表中薪酬為企業(yè)負(fù)責(zé)人2021年度全部應(yīng)發(fā)稅前薪酬。其中，第(1)(4)項(xiàng)由省國(guó)資委核定。表中第(3)項(xiàng)其他貨幣性收入，包括魯商集團(tuán)、山鋼集團(tuán)、華魯控股、山東能源、山東機(jī)場(chǎng)、山東土地、山東發(fā)展投、山東重工、山東國(guó)惠、山東人才、山東科創(chuàng)、魯糧集團(tuán)、山東種業(yè)、山東海洋、山東文旅、山東水設(shè)等披露薪酬的企業(yè)均有為單位個(gè)別負(fù)責(zé)人發(fā)放這項(xiàng)收入，主要是根據(jù)《關(guān)于發(fā)放省屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案補(bǔ)貼的通知》，發(fā)放省屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案補(bǔ)貼。

　　【財(cái)經(jīng)觀察+】

　　信披透明助推國(guó)企改革進(jìn)入“深水區(qū)”

　　經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者觀察到，在今年省屬國(guó)企高管薪酬披露期內(nèi)，“山東省國(guó)資委管理企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬信息披露”一欄，上海齊魯、深圳東華兩家國(guó)企仍舊在列，且均已披露了2021年企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬情況。

　　其實(shí)，這兩家企業(yè)在2020年已完成戰(zhàn)略重組，不再按省屬一級(jí)企業(yè)進(jìn)行管理。按照當(dāng)時(shí)山東省國(guó)資委安排，上海齊魯為山東發(fā)展投全資子公司，深圳東華也由山東發(fā)展投履行出資人職責(zé)。

　　當(dāng)然，近年來(lái)，越來(lái)越多的山東省屬國(guó)企權(quán)屬企業(yè)對(duì)高管薪酬、季報(bào)財(cái)報(bào)進(jìn)行披露，這是山東國(guó)企與市場(chǎng)化公司接軌的一個(gè)縮影。

　　國(guó)企公開(kāi)透明更有利于推進(jìn)改革進(jìn)入深水區(qū)，建立國(guó)有企業(yè)信息披露制度，是國(guó)企改革重任，也是山東國(guó)企改革的明顯成效。山東從監(jiān)管、信息披露、合規(guī)等方面引導(dǎo)國(guó)企做精做強(qiáng)主業(yè)，提升發(fā)展質(zhì)效。山東省屬國(guó)企信息披露愈發(fā)透明，新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)新動(dòng)能十足。(導(dǎo)報(bào)記者 王雅潔)