導(dǎo)報(bào)訊(記者 周海波)淄博市臨淄區(qū)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期,一方面勞動(dòng)糾紛呈現(xiàn)高發(fā)態(tài)勢(shì),勞動(dòng)爭(zhēng)議案件急劇增加,一方面鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心的調(diào)解職能單一且有限,不能有效地將矛盾糾紛化解在基層。為此,臨淄區(qū)人社局學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn),制定了《關(guān)于搭建鎮(zhèn)街道“三位一體”一站式勞動(dòng)維權(quán)平臺(tái)的實(shí)施方案》,將鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁派出庭三大勞動(dòng)糾紛調(diào)處職能整合,建立了調(diào)解、監(jiān)察、仲裁“三位一體”一站式勞動(dòng)維權(quán)平臺(tái)。
近年來,臨淄區(qū)稷下街道堅(jiān)持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”工作方針,以全國(guó)首批鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解綜合示范單位建設(shè)為契機(jī),通過強(qiáng)化制度建設(shè)、提升隊(duì)伍能力、升級(jí)調(diào)處服務(wù)、夯實(shí)基礎(chǔ)保障等措施,探索構(gòu)建以調(diào)解為主,監(jiān)察、仲裁為輔的“三位一體”一站式勞動(dòng)糾紛調(diào)處模式,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)糾紛調(diào)處不出街道,最大限度把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài),傾情打造“陽(yáng)光維權(quán)360”服務(wù)品牌,充分發(fā)揮其綜合效能作用,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),實(shí)行“一窗受理、聯(lián)合辦公、快速解決”,勞動(dòng)者維權(quán)時(shí)間大幅縮減,維權(quán)效率極大提高。
據(jù)悉,2022年4月,稷下街道勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心被人社部表彰為2021年度工作突出基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織；2022年5月被人社廳、省總工會(huì)表彰為“全省首批標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織”。
今年,“三位一體”一站式勞動(dòng)維權(quán)平臺(tái)1-8月份街道共受理勞動(dòng)糾紛案件329件,其中調(diào)解成功265件,轉(zhuǎn)勞動(dòng)仲裁1件,轉(zhuǎn)勞動(dòng)監(jiān)察63件,實(shí)現(xiàn)70%以上勞動(dòng)糾紛就地化解,讓越來越多的勞動(dòng)糾紛得到更加高效便利、法制化、專業(yè)化、規(guī)范化的解決。
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