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“職”等你來 | 山東黃金集團(tuán)招人!具體崗位戳這里→
來源:山東省國資委網(wǎng)站   加入時間:2022-7-26 10:57:00  

  山東黃金集團(tuán)有限公司(下稱“集團(tuán)”)成立于1996年,是山東省屬重點骨干企業(yè),2015年改建為國有資本投資公司。集團(tuán)專注黃金及其他有色金屬業(yè)務(wù)、黃金產(chǎn)業(yè)金融業(yè)務(wù),聚焦科技發(fā)展、資源勘查、并購整合、產(chǎn)業(yè)鏈延伸四大重點領(lǐng)域,黃金產(chǎn)量、資源儲備、經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)實力、智能化水平及人才優(yōu)勢均居全國黃金行業(yè)前列,現(xiàn)為世界黃金協(xié)會正式會員,2019年、2020年,黃金產(chǎn)量連續(xù)兩年位列全球黃金企業(yè)第10位,成為全球黃金領(lǐng)域具有重要影響力的標(biāo)志性企業(yè)。集團(tuán)員工2.3萬人,資產(chǎn)規(guī)模1320億元,保有黃金資源儲量超過2400噸,各類礦產(chǎn)資源總量價值近萬億元。

  根據(jù)工作需要,現(xiàn)公開招聘集團(tuán)安全管理與技術(shù)人才。

  一、招聘崗位及職責(zé)

  (一)集團(tuán)安全生產(chǎn)部部長1名。

  (二)集團(tuán)安全生產(chǎn)部副部長(綜合方向)1名。

  (三)集團(tuán)安全生產(chǎn)部首席專家1名、資深專家2名。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1.政治素質(zhì)過硬,堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),與黨中央保持高度一致,始終牢樹“四個意識”,堅決做到“兩個維護(hù)”,事業(yè)心責(zé)任感強,勇于擔(dān)當(dāng)作為。

  2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),有較強的開拓創(chuàng)新精神、管理能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神和處理復(fù)雜問題能力。

  3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè),職業(yè)信譽和作風(fēng)形象好。

  4.認(rèn)同山東黃金文化,踐行“平安山金,生態(tài)山金,活力山金,人文山金”的發(fā)展理念,信念如金,愛崗敬業(yè),愛企如家,忠誠擔(dān)當(dāng),為集團(tuán)事業(yè)發(fā)展竭盡全力,彰顯個人價值。

  5.身心健康,能夠適應(yīng)艱苦環(huán)境和繁重的工作,服從組織安排。

  6.無因違規(guī)違紀(jì)違法受到相關(guān)處分處理影響期未滿的情況,無刑事犯罪記錄。

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  年齡、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱等崗位資格條件見招聘崗位需求表。

  三、招聘程序

  招聘按照個人報名、資格審查、招聘測評、考察聘用等程序進(jìn)行。

  (一)個人報名

  1.報名時間:自本公告發(fā)布之日起至2022年7月29日下午5時。

  2.相關(guān)要求:報名人員僅限報1個崗位,請將報名材料掃描件打包壓縮后發(fā)送至zhaopin@sd-gold.com,郵件主題和文件名按照“姓名+報名崗位”的格式命名。

  報名材料包括招聘報名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告、培訓(xùn)證明、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、任職證明、主要業(yè)績及相關(guān)證明材料、獎勵資料等。在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員,還請?zhí)峁┙?jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

  (二)資格審查

  根據(jù)招聘崗位條件,對報名人員進(jìn)行資格審查,審查通過人員參加招聘測評。

  (三)招聘測評

  招聘測評采用面試答辯的方式進(jìn)行。面試答辯分兩輪,第一輪是專業(yè)面試,第二輪是綜合面試,第一輪面試后按招聘崗位數(shù)量1:3的比例確定進(jìn)入第二輪面試人選。每一輪面試分面試演講和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)。

  1.專業(yè)面試時間控制在15分鐘以內(nèi)。其中,面試演講8分鐘,需要進(jìn)行自我介紹,并圍繞崗位職責(zé)著重談專業(yè)能力、專業(yè)成果、取得的工作業(yè)績等。

  2.綜合面試時間控制在20分鐘以內(nèi)。其中,面試演講10分鐘,需要進(jìn)行自我介紹,并圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和崗位職責(zé)著重談工作思路、工作目標(biāo)及實現(xiàn)目標(biāo)的具體路徑、措施等。

  面試答辯時間另行通知,參加面試答辯時須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等相關(guān)證明材料原件。

  (四)考察聘用

  根據(jù)公開招聘情況,經(jīng)綜合研判確定初步人選,履行考察或背景調(diào)查等相關(guān)程序,經(jīng)集團(tuán)黨委研究后進(jìn)行聘用。

  四、其他事宜

  (一)資格審查貫穿招聘全過程。報名人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消面試答辯或聘用資格。

  (二)面試答辯、聘用通知將通過電話或電子郵件、短信等方式告知,請確保報名表中填寫的郵箱、手機(jī)號碼真實有效,并及時查閱相關(guān)信息。未通過資格審查或面試答辯人員,不再另行通知。

  (三)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

  (四)集團(tuán)招聘不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報名、培訓(xùn)等費用,不組織也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)、個人組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動,請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

  聯(lián)系人:武女士 0531-67710069




編輯:付建

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