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三折受讓回購股份!歌爾股份披露“家園6號”員工持股計劃草案
來源:大眾報業(yè)·經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報   加入時間:2022-7-11 11:28:19  
  經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者 韓祖亦
  歌爾股份(002241.SZ)7月10日晚間發(fā)布“家園6號”員工持股計劃草案,持股計劃持股規(guī)模不超過7426.55萬股,約占當(dāng)前公司股本總額的2.17%;參加對象為公司董事(不含獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高級管理人員和核心骨干員工,總?cè)藬?shù)不超過1000人(不含預(yù)留部分),其中公司董事、監(jiān)事、高級管理人員共計12人。
  值得注意的是,為了秉承公司關(guān)愛員工成長的價值理念,建立和完善勞動者與所有者的利益共享機(jī)制,實(shí)現(xiàn)公司、股東和員工利益的一致性,“家園6號”持股計劃的股份以10元/股的價格(回購股份均價30.86元/股的32.40%)受讓公司回購專用賬戶股票取得,存續(xù)期為66個月。本員工持股計劃(不含預(yù)留部分)的股票分四期解鎖,解鎖時點(diǎn)分別為持股計劃過戶至本員工持股計劃名下之日起滿18個月、30個月、42個月、54個月,解鎖比例分別為本持股計劃所持標(biāo)的股票總數(shù)的25%、25%、25%、25%。
  “同時,家園6號員工持股計劃設(shè)置了合理的權(quán)益歸屬安排,合理設(shè)置了持有人獲得權(quán)益歸屬的時間及考核周期,建立了合理的考核體系,在個人層面設(shè)置了業(yè)績考核目標(biāo)。公司既能用較低的激勵成本實(shí)現(xiàn)對該部分人員的激勵,又可以真正提升持有人的工作熱情和責(zé)任感,有效地統(tǒng)一持有人和公司及公司股東的利益,從而推動公司業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)!备锠柟煞荼硎。


編輯:史飛雪

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