經濟導報記者 戚晨 見習記者 高夢迪
“這就是我們今天來到的NICE雇主單位了。辦公大樓氣派非凡，恢弘的展廳記錄了企業(yè)發(fā)展的歷史，跟隨我們一起去探秘不同的崗位吧�！痹邶R魯人才網的“NICE雇主探秘視頻”中，主播帶領著求職者，以第三方視角輕松地“逛遍”山東好公司，了解未來的雇主。
“為服務廣大的年輕求職者，齊魯人才網積極利用互聯網、大數據和新媒體等最新技術和媒體手段進行改革，推出了系列延伸服務。”11月4日，齊魯人才網創(chuàng)始人吳強在接受經濟導報記者采訪時表示，平臺以“做中國一流的人力資源服務商”為企業(yè)愿景，差異化服務于山東省各類雇主，堅持雇主品牌建設。齊魯人才網作為高活躍度的求職招聘平臺，成立至今累計為52萬家企業(yè)成功實現670萬人次的人崗匹配，為山東省引進省外人才50萬人。
黨的二十大報告中指出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。
深耕人力資源領域，山東的發(fā)展關鍵在人才。吳強表示，人才是“第一資源”，國家對人才的重視可謂空前，這直接反映出國家對人才戰(zhàn)略發(fā)展的決心，更是對人力資源行業(yè)最大的利好。
精心選才、求賢若渴、不拘一格，這是“聚天下英才而用之”的生動體現。山東各地把引賢納才之門打得更開，齊魯人才網推出“校企職通車”智慧管理平臺，累計主辦承辦400余場“現場+網絡”校園招聘會，主辦大型活動——山東省校企合作交流峰會，為省、市、企提供30場次省內外高校招才引智活動。
黨的二十大報告對“著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之”進行了具體部署：加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，促進人才區(qū)域合理布局和協調發(fā)展，著力形成人才國際競爭的比較優(yōu)勢。
吳強介紹，齊魯人才網人才經紀人平臺創(chuàng)建了以人的價值提升為目標的人力資源創(chuàng)新服務模式。“我們堅持人才大數據專家的定位，深度挖掘山東省就業(yè)大數據，累計出版6本《山東人才發(fā)展報告》正式出版物，從崗位需求、人才供給、人才流動、跳槽、薪酬福利等五個方面，全面分析山東省白領就業(yè)市場情況�！眳菑姳硎荆瞬糯髷祿玫搅松綎|省各大媒體的引用及政府決策部門的參考。“我們還應尊重市場規(guī)律，激發(fā)市場主體的招才引智的主動性，加大對人才的重視度與容忍度�！�
雇主品牌專家的定位，是為了破解企業(yè)招工難用工難，以提升企業(yè)雇主品牌為目標。要讓人才真正留下來扎根，還需要真正做好吸引人才的雇主品牌。比如，齊魯人才網推出的地區(qū)雇主品牌便是以山東為主體，以全省人民為載體，以潛在人才發(fā)展機會為基礎，旨在建立良好的省份形象，提高山東在人才市場的知名度與美譽度。
