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年內(nèi)處理欠薪線索360余件，平陰縣強力推進(jìn)根治欠薪長效機制建設(shè)
來源：大眾報業(yè)·經(jīng)濟導(dǎo)報　　 加入時間：2022-11-7 16:35:09　　
　　經(jīng)濟導(dǎo)報記者 時超 通訊員 汝濤 趙健 劉高峰
　　如何讓農(nóng)民工“薪酬無憂”?近年來，平陰縣高度重視保障農(nóng)民工工資支付工作，始終將其作為一項政治責(zé)任和民生工程擺在突出位置，創(chuàng)新舉措，多點發(fā)力，強力推進(jìn)根治欠薪長效機制建設(shè)，打出了一套“組合拳”，有效維護了農(nóng)民工的勞動報酬權(quán)益。
　　構(gòu)建根治欠薪“1+3+N”工作模式。搭建“1”個平臺：建立平陰縣工程建設(shè)領(lǐng)域根治欠薪指揮監(jiān)管平臺并構(gòu)建根治欠薪工作專班組織體系，在縣保障建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工權(quán)益工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下成立一個根治欠薪工作綜合專班、三個行業(yè)根治欠薪工作專班、九個街道(鎮(zhèn))和開發(fā)區(qū)屬地根治欠薪工作專班。完善工作專班推進(jìn)機制，以綜合專班督導(dǎo)行業(yè)專班、行業(yè)專班督導(dǎo)街道(鎮(zhèn))專班、街道(鎮(zhèn))專班督導(dǎo)“工長”的形式，將目標(biāo)任務(wù)按照職責(zé)層層劃分，自上而下逐級落實。完善“3”個機制：開工前落實政策交底宣傳預(yù)防機制，把好入口關(guān);施工中強化農(nóng)民工工資支付部門聯(lián)防聯(lián)控機制，做好過程監(jiān)管;完工時堅持農(nóng)民工工資結(jié)清機制，堅持有據(jù)可查。建立多項制度：包括農(nóng)民工工資支付責(zé)任制度、市民熱線件街道(鎮(zhèn))調(diào)處制度和街道(鎮(zhèn))“工長”日常摸排制度、國有企業(yè)創(chuàng)建示范項目制度、約談制度、勞動保障誠信等級評價管理制度、拖欠農(nóng)民工工資聯(lián)合懲戒制度、根治拖欠農(nóng)民工工資工作考核制度等。
　　重點推進(jìn)“月結(jié)月清”機制。該機制要求工程建設(shè)項目總承包單位、勞務(wù)分包單位、施工班組按月對每名農(nóng)民工的工程量和工資數(shù)額進(jìn)行核算，并由各方簽字、蓋章予以確認(rèn)，最后通過農(nóng)民工工資專戶直接將工資發(fā)放到農(nóng)民工銀行卡�！霸陆Y(jié)月清”機制的推行，實行按月進(jìn)行過程結(jié)算，進(jìn)一步細(xì)化了各方責(zé)任，有效避免了因工程爭議、結(jié)算糾紛等帶來的工資爭議，有利于防范“包工頭”以討要工資名義討要工程款等問題的發(fā)生。一旦發(fā)生欠薪投訴，有關(guān)部門可直接調(diào)取相關(guān)證據(jù)進(jìn)行責(zé)令支付，快速有效處理農(nóng)民工欠薪問題。
　　堅持“雙鏈條”閉環(huán)欠薪處理機制。即農(nóng)民工工資的資金保障鏈條和發(fā)生欠薪的證據(jù)鏈條閉環(huán)處理機制。農(nóng)民工工資的資金保障鏈條，是指由建設(shè)單位按月?lián)芨度斯べM保障農(nóng)民工勞動合同約定的月工資發(fā)放，由建設(shè)單位或總承包單位追加的人工費或農(nóng)民工工資保證金保障逾期未支付農(nóng)民工工資的發(fā)放;發(fā)生欠薪的閉環(huán)證據(jù)鏈條，是指從總承包單位掌握的實名制考勤和農(nóng)民工簽訂的勞動合同入手，依據(jù)總承包單位保存的多方簽字的農(nóng)民工月工作量和月工資金額，扣除已發(fā)放的工資數(shù)額，從而得出真實欠薪金額，以便后續(xù)依法依規(guī)處理。通過實行“雙鏈條”機制，實現(xiàn)資金鏈條有保障，證據(jù)鏈條真實可靠，進(jìn)而實現(xiàn)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益得以有效維護。
　　各項體制機制的建立完善取得了明顯成效，今年以來，平陰縣人社局勞動監(jiān)察機構(gòu)共處理欠薪線索360余件，為233名農(nóng)民工追回工資193.4萬元，推動“溫暖人社”服務(wù)品牌深入人心。下一步，平陰縣人社局將繼續(xù)創(chuàng)新體制機制，全面做好根治欠薪各項工作，勇于向引發(fā)欠薪的違法行為亮劍，做好廣大農(nóng)民工朋友的“護薪人”。
編輯：史飛雪

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